2025.8月，國(guó)鐵集團(tuán)對(duì)原有鐵路貨運(yùn)組織體系進(jìn)行了一次里程碑式的深度改革，按照“一省一中心”原則，整合區(qū)域內(nèi)鐵路物流資源，在全國(guó)掛牌成立了39個(gè)鐵路物流中心。
在這場(chǎng)改革中，鐵路物流中心作為鐵路物流業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)主體，將對(duì)標(biāo)現(xiàn)代物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，全面實(shí)施市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)。
此次簽約職業(yè)經(jīng)理人，便是鐵路物流中心踐行現(xiàn)代物流理念的關(guān)鍵舉措，旨在推動(dòng)整體運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)從“管理”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變，從“坐商”向“行商”轉(zhuǎn)變，從“運(yùn)輸”向“物流”轉(zhuǎn)變，標(biāo)志著營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍在市場(chǎng)化、專業(yè)化、職業(yè)化道路上邁出的重要一步。
據(jù)了解，這些職業(yè)經(jīng)理人均通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、層層選拔而來(lái)，工作總體思路遵循“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、制度化退出”這四點(diǎn)。
有分析認(rèn)為，這四點(diǎn)是一套完整的、環(huán)環(huán)相扣的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革總體思路。其核心目標(biāo)是破舊立新 ，打破傳統(tǒng)鐵路系統(tǒng)的“鐵飯碗”和“大鍋飯”思維，建立一支真正面向市場(chǎng)、富有戰(zhàn)斗力和活力的現(xiàn)代化營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。
職業(yè)經(jīng)理人完成簽約，或?qū)⑦M(jìn)一步強(qiáng)化鐵路物流市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)理念，拓展鐵路物流總包業(yè)務(wù)，推動(dòng)鐵路貨運(yùn)市場(chǎng)化改革加速
