探索多年,“區(qū)塊鏈+快遞”應用怎么樣了
“區(qū)塊鏈究竟是一項什么技術(shù)”“行業(yè)為什么要用區(qū)塊鏈技術(shù)”“為什么區(qū)塊鏈技術(shù)在各個行業(yè)的應用比別的技術(shù)慢”——近日,北京亦莊,記者見到京東物流智能園區(qū)創(chuàng)新部負責人者文明時,他首先拋出了三個問題。提及“區(qū)塊鏈”,除了眾所周知的比特幣應用以外,這些問題成為大…
2022-02-10“區(qū)塊鏈究竟是一項什么技術(shù)”“行業(yè)為什么要用區(qū)塊鏈技術(shù)”“為什么區(qū)塊鏈技術(shù)在各個行業(yè)的應用比別的技術(shù)慢”——近日,北京亦莊,記者見到京東物流智能園區(qū)創(chuàng)新部負責人者文明時,他首先拋出了三個問題。提及“區(qū)塊鏈”,除了眾所周知的比特幣應用以外,這些問題成為大…
2022-02-10易貨貿(mào)易是一種古老而又全新的貿(mào)易方式。說它古老,是因為易貨(物物交換)是人類最早的貿(mào)易方式并且一直延續(xù)至今;說它全新,是因為在金融業(yè)高度發(fā)達、貨幣作為一般等價物廣泛運用的今天,易貨貿(mào)易這種古老的貿(mào)易方式被新理念和新技術(shù)賦能得以新生,具備了再一次大發(fā)展的…
2022-02-10一、電商提升了交易效率電商,電子商務,主要指線上零售,是對比傳統(tǒng)線下零售而言。不管線上還是線下,零售的本質(zhì)是幫人找貨、幫貨找人,通過提升人與貨交易的效率,為廠商和消費者創(chuàng)造價值。電商還是零售,只不過是將線下交易搬到了線上。電商能夠得到市場認可,且市場份…
2022-02-09字節(jié)跳動戰(zhàn)略大調(diào)整的消息已在網(wǎng)絡(luò)上傳播得沸沸揚揚,相關(guān)消息稱其整體裁撤戰(zhàn)略投資部門。對此,字節(jié)跳動相關(guān)負責人回應稱公司為了“加強業(yè)務聚焦,減少協(xié)同性低的投資”,因而“將戰(zhàn)略投資部員工分散到各個業(yè)務條線中”,也再次確認了這一消息。除了這一輪裁撤投資部裁撤…
2022-01-28關(guān)于農(nóng)村物流+冷鏈市場的潛力暢想,每年都會發(fā)生。但今年,政府給的紅包格外大。量變引起質(zhì)變,不得不說,2022年或是農(nóng)產(chǎn)品上行+冷鏈大市場的真正開啟之年。根據(jù)國務院冷鏈“十四五”規(guī)劃,2020年我國冷鏈物流市場規(guī)模超過3800億元。預計到2025年,我國冷鏈物流市場總規(guī)模約…
2022-01-27人生最大的不幸,就是一輩子不認識自己。有時,離開平臺,自己什么都不是!01山上的寺院里有一頭驢,每天都在磨房里辛苦拉磨,天長日久,驢漸漸厭倦了這種平淡的生活。它每天都在尋思,要是能出去見見外面的世界,不用拉磨,那該有多好啊!不久,機會終于來了,有個僧人帶…
2022-01-26古人過小年,是為了給灶王爺做糖瓜,讓他“上天言好事,回宮降吉祥”?,F(xiàn)在我們還有了外賣,祭灶不再是必要的儀式,然而今人同樣歡喜小年的到來。正如有人說:“在日復一日的時間河流里,節(jié)日就像一個個停泊的碼頭,人們徜徉其間,體味某種特定的情景,把情緒調(diào)到興奮的波…
2022-01-251.到現(xiàn)場物流是個勤快活,不屑于動或懶得動,是物流管理者的大忌。特別是我們每一個項目的主管,要對本項目現(xiàn)場情況一清二楚,一目了然,做到胸有成竹。不到現(xiàn)場就沒有了指揮的前置性和前瞻性。等靠的思想和遙控指揮,不可能使自己的決策百分之百的執(zhí)行。就會犯瞎指揮的錯…
2022-01-24倉庫管理在現(xiàn)代化供應鏈系統(tǒng)中起著非常重要的角色,對企業(yè)的發(fā)貨效率起到至關(guān)重要的作用。當今社會的倉儲管理已經(jīng)是配合高科技系統(tǒng)進行倉儲作業(yè)和庫存控制,倉庫管理方法與思路如何,對企業(yè)的整體競爭力影響巨大。01倉庫管理從節(jié)約9個1%開始!1、破損少1%2、漏貨少1%3、死…
2022-01-24做生意,天賦異稟者會專注產(chǎn)品做創(chuàng)新,如喬布斯、馬斯克、張小龍。他們普遍對營銷嗤之以鼻,特斯拉至今未做廣告。 然而大部分人天賦都較平庸,需在業(yè)務模式上尋求核心能力,主要方向有:營銷推廣、成本領(lǐng)先、差異化競爭。那么做貨運平臺的核心能力是哪項呢?先說結(jié)論,貨…
2022-01-22在日常管理中,為什么有些團隊一盤散沙,相互間推諉扯皮,整天混天撩日卻又牢騷滿腹,不僅指令無法有效貫徹,拿管理者也不當回事,業(yè)績更無從談起。其實,團隊的建設(shè)和管理者威信的建立,并非是一蹴而就,而是日積月累的結(jié)果。如果管理者將日常的晨會上升到企業(yè)文化層面,…
2022-01-22